她为了公益金 “死缠烂打”

人事部执行员许仙珠（62岁）在淡马锡理工学院工作了21年，每月通过公益金“分享计划”将一部分薪金直接捐给公益金。不仅如此，她还带头鼓励同事参与，至今超过九成职员使用了这个管道捐款。

　　新同事初到学院上班，许仙珠会主动向他们解释公益金的用途，鼓励他们参与“分享计划”（SHARE），为慈善尽一分绵力。虽然偶尔碰到同事无动于衷，但她“死缠烂打”，时不时打电话呼吁同事踊跃捐献。

　　在许仙珠推动下，加入计划的职员从几百人增至上千人，过去10年，每年有超过九成职员参与。该学院属下有1600名职员。

　　而正是过去21年来持续对“分享计划”的杰出贡献，淡马锡理工学院成为今年度公益金奖最高奖项——“顶峰奖”的得奖机构之一。奖项主要表扬贡献至少20年，或为公益金筹获超过2000万元的机构。

　　许仙珠是促成学院获奖的幕后推手之一。她受访时说：“我从小在贫困家庭长大，庆幸遇到一名好老师和邻居，能够在他们的资助下继续升学。我现在希望用本身的力量帮助社会上不幸的一群，最近一名工作10多年的管理层人员终于答应每月捐出50元，让我高兴不已！”